Prawo

Zmiany w L4 przewidziane na 2025 rok to m.in. przejęcie płatności zasiłku chorobowego przez ZUS od pierwszego dnia choroby pracownika. Co więcej, dopuszcza się wykonywanie pracy w trakcie zwolnienia lekarskiego. Według przedsiębiorców taka praca powinna być doprecyzowana. Czego jeszcze boją się firmy?

Osoby z niepełnosprawnościami oraz rodzice dzieci z niepełnosprawnościami nie będą musiały się już wielokrotnie stawiać przed zespołami orzeczniczymi. Dotyczy to osób chorujących na blisko 150 genetycznych chorób rzadkich oraz osoby lub rodziców dzieci z Zespołem Downa.

Czy prawidłowe ciśnienie nie wynosi już 140/90? Specjalista wyjaśnia jak i dlaczego zostały zmienione wytyczne.

Unia Europejska pracuje nad stworzeniem ambitnego rozporządzenia środowiskowego, Chodzi o związki chemiczne nazywane „wiecznymi chemikaliami”, które znajdują się niemal w każdym domu i stanowią zagrożenie dla ekosystemu i zdrowia człowieka.

W projekcie kwietniowej listy refundacyjnej znalazł się nowy program lekowy. W jego ramach pacjenci będą mogli otrzymać innowacyjny lek, którego celem jest zahamowanie postępu poważnej choroby dziedzicznej.

Wizerunek w sektorze zdrowia odgrywa kluczową rolę w budowaniu zaufania pacjentów, partnerów biznesowych oraz całego społeczeństwa. Placówki medyczne, firmy farmaceutyczne, producenci sprzętu medycznego oraz inne podmioty działające w ochronie zdrowia muszą dbać o swoją reputację, jednocześnie przestrzegając licznych regulacji prawnych. Jak to połączyć?

Rzecznik praw pacjenta potwierdza, że Polsce funkcjonuje system odszkodowawczy, który gwarantuje otrzymanie od 3 000 zł do nawet 100 000 zł w związku z negatywnymi skutkami po szczepieniu przeciwko chorobie zakaźnej COVID-19 ale też w związku z innymi szczepieniami. Dla kogo, kiedy i w jakiej kwocie? Szczegóły poniżej.

Porozumienie Pracodawców Ochrony Zdrowia skierowało do prezesa NFZ pismo w sprawie wpływu danych o masie, wzroście oraz używaniu przez pacjenta wyrobów tytoniowych na możliwość rozliczenia świadczeń lekarza POZ. Zdaniem PPOZ, "brak jest podstawy prawnej dla wstrzymania rozliczenia porady z zakresu POZ w przypadku nieprzekazania informacji o wadze i wzroście pacjenta oraz o używaniu przezeń wyrobów tytoniowych".

Orzeczenie o niepełnosprawności jest formalnym dokumentem potwierdzający stan zdrowia osoby. Na jego podstawie daną osobę oficjalnie uznaje się za osobę z niepełnosprawnością. Orzeczenie uprawnia do wielu różnych form wsparcia, takich jak świadczenia finansowe, ulgi podatkowe czy dostęp do specjalistycznych usług. Przedstawiamy listę chorób i schorzeń, które mogą stanowić podstawę do uzyskania orzeczenia o niepełnosprawności.

Wiele osób zastanawia się nad tym, ile trwa procedura umieszczenia w DPS, jak przyspieszyć miejsce w domu pomocy społecznej i czy postanowienie o umieszczeniu w DPS jest natychmiast wykonalne. Przedstawiamy najważniejsze informacje dotyczące umieszczenia osoby w domu pomocy społecznej w nagłych wypadkach.

Decyzja o umieszczeniu osoby w Domu Pomocy Społecznej często budzi wiele emocji, a w niektórych przypadkach także wątpliwości prawne. Co zrobić, gdy osoba nie wyraża zgody na pobyt w DPS, a pomoc ze strony najbliższych nie jest możliwa? Czy można umieścić osobę w domu opieki bez jej zgody? Odpowiadamy.

Dodatkowa przerwa w pracy, darmowy transport publiczny czy wsparcie dla przedsiębiorców. Osoby z lekkim stopniem niepełnosprawności mogą liczyć na wiele ulg, a także różnego rodzaju dofinansowania. Choć ich liczba jest mniejsza niż w przypadku osób z umiarkowanym lub znacznym stopniem niepełnosprawności – warto znać najważniejsze ulgi i świadczenia, które można uzyskać z tego tytułu.

W Polsce obowiązują obecnie przepisy zabraniające sprzedaży napojów energetycznych dzieciom i młodzieży. Okazuje się jednak, że nie są zgodne z prawem Unii Europejskiej. 4 marca Rada Ministrów zajmie się projektem nowelizacji ustawy dotyczącym notyfikacji regulacji zakazujących sprzedaży nieletnim energetyków.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowuje gruntowną reformę systemu zwolnień lekarskich popularnie nazywanymi L4. Co się zmieni? Wśród zmian jest m.in. zaostrzenie kontroli oraz możliwość częściowego świadczenia pracy w trakcie choroby. Ale to nie wszystko.

Od 1 stycznia 2026 roku mają wejść w życie nowe przepisy, które minimalizują wpływ wysokich temperatur na zdrowie pracowników - wynika z projektu rozporządzenia Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Co się zmieni?