L4

W pierwszym kwartale tego roku tylko na terenie województwa pomorskiego przeprowadzono ponad 2,5 tys. kontroli pracowników korzystających ze zwolnienia lekarskiego. Aż w co dziesiątym przypadku prawo do zasiłku zostało odebrane.

Niewiele osób wie, że otrzymanie od lekarza zwolnienia chorobowego z kodem C skutkuje nieuzyskaniem świadczenia chorobowego za pierwsze 5 dni niezdolności do pracy. Co oznacza L4 z kodem literowym C?

Pracodawcy nie będą już wypłacać wynagrodzenia chorobowego. Nowe przepisy mają na celu ich odciążenie. Co się zmieni dla pracowników?

Zwolnienie lekarskie od psychiatry to często kontrowersyjny temat, zwłaszcza w kontekście jego weryfikacji przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Choć pacjenci korzystają z niego w obliczu poważnych problemów zdrowotnych, nie każdy przypadek jest automatycznie uznawany za uzasadniony. Jak ZUS kontroluje takie zwolnienia? Jak przebiega ocena stanu zdrowia przez lekarza orzecznika? 

Hulaj dusza, piekła nie ma… zdają się mówić amatorzy lewych zwolnień lekarskich, którzy chorobowe traktują jak dodatkowy urlop. Niektórzy naprawdę potrafią pojechać po bandzie. Jak się „kurują” na L4? - Jedna z pracownic sprzedawała swoje wypieki poprzez media społecznościowe, wprost wskazując na dostępność i cennik. Inna wykonywała usługi masażu, a kolejna wykorzystała chorobowe, żeby móc się przebranżowić i w domu wykonywała odpłatnie manicure – wylicza Mikołaj Zając prezes firmy Conperio, zajmującej się problematyką absencji chorobowych. -. Byli też tacy, którzy oddawali się… zakrapianej rekreacji.

Lawinowo rośnie liczba zwolnień lekarskich z kodem „C”. Co kryje się pod tym oznaczeniem? To niezdolność do pracy spowodowana… nadużyciem alkoholu. Jak wynika z danych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, od stycznia do października tego roku ilość dni absencji chorobowej z tego powodu wyniosła 83,2 tysiące.

W Polsce wzrasta liczba wystawianych zwolnień lekarskich z kodem "C". To niepokojący trend. Dlaczego?

Zmiany w L4 przewidziane na 2025 rok to m.in. przejęcie płatności zasiłku chorobowego przez ZUS od pierwszego dnia choroby pracownika. Co więcej, dopuszcza się wykonywanie pracy w trakcie zwolnienia lekarskiego. Według przedsiębiorców taka praca powinna być doprecyzowana. Czego jeszcze boją się firmy?

Ciągły pośpiech, zabieganie, przemęczenie, przepracowanie… to się nie może dobrze skończyć. Już ponad 70 procent dorosłych Polaków obserwuje u siebie objawy kojarzone z depresją. Psycholodzy biją na alarm, a Zakład Ubezpieczeń Społecznych liczy lawinowo rosnącą ilość zwolnień lekarskich branych z powodu zaburzeń psychicznych.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowuje gruntowną reformę systemu zwolnień lekarskich popularnie nazywanymi L4. Co się zmieni? Wśród zmian jest m.in. zaostrzenie kontroli oraz możliwość częściowego świadczenia pracy w trakcie choroby. Ale to nie wszystko.

Sąd Rejonowy w Rybniku orzekł, że ZUS bez uzasadnienia odmówił wypłaty zasiłku chorobowego mężczyźnie, który na zwolnieniu lekarskim wyjechał do Meksyku. Ubezpieczony, prześladowany przez byłą żonę, zastosował się do zalecenia psychiatry, który kazał mu zmienić otoczenie.

Dostajemy zwolnienie lekarskie i idziemy chorować. Jakie obowiązki spoczywają na pracowniku, który jest na L4. Czy to lekarz informuje zakład pracy o zwolnieniu? Okazuje się, że to jest zadanie pracownika. Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) ostrzega, że zaniedbanie tego obowiązku może prowadzić do bardzo poważnych konsekwencji.

Wypalenie zawodowe to problem, który dotyka coraz większą liczbę pracowników na całym świecie. Zostało ono oficjalnie uwzględnione w międzynarodowych klasyfikacjach chorób, co potwierdza jego powagę i powszechność. Jakie są objawy wypalenia zawodowego, kto jest na nie najbardziej narażony i jak radzić sobie z tym stanem?

Ze zwolnienia lekarskiego można wiele wyczytać, jeśli wie się, co kryje się za kodami, które tam umieszczono. Kod "C" oznacza brak możliwości otrzymania chorobowego. Co on oznacza i dlaczego może uderzyć po kieszeni?