Spis treści
Do niedawna za największe "przewinienie" pracownika na L4 uchodziła praca zarobkowa. Jak wynika z danych z kontroli ZUS-u, zwolnienia lekarskie nierzadko są nadużywane, a pracownicy zamiast dochodzić do zdrowia wyjeżdżają na wakacje lub remontują mieszkania. Ci, którzy prowadzą własną działalność gospodarczą, także w trakcie L4 nierzadko nie przestają pracować, jednocześnie pobierając zasiłek chorobowy.
Zmiany w L4 mają to zmienić: uczciwi pracownicy z pewnością ich nie odczują jednak ci, którzy z L4 nie korzystają zgodnie z przeznaczeniem, będą musieli liczyć się z utratą pieniędzy. ZUS będzie mógł zażądać zwrotu już wypłaconych środków i to w całości, za cały okres zwolnienia.
Pracownik na L4 będzie mógł pracować?
Jedną z największych zmian, jakie ma przynieść nowelizacja ustawy o ubezpieczeniach społecznych jest możliwość świadczenia pracy na L4. Jeśli nowelizacja uzyska podpis prezydenta Karola Nawrockiego, będzie można już wykonywać pracę w jednym miejscu, jednocześnie przebywając na zwolnieniu lekarskim w drugiej. Dotyczy to więc pracowników świadczących pracę na rzecz dwóch podmiotów. O ile tylko druga praca nie koliduje z leczeniem, można będzie jednocześnie pobierać zasiłek chorobowy.
Wykonywanie pracy wciąż może być podstawą do utraty zasiłku
Zgodnie z nowelizacją, wstrzymanie wypłaty świadczenia będzie mogło nastąpić w sytuacji, gdy pracownik na L4 wykonuje pracę zarobkową niezgodną z celem zwolnienia. Co to dokładnie znaczy? ZUS sprawdzi, czy aktywność nie wydłuża choroby i nie opóźnia rekonwalescencji, nadmiernie obciążając organizm.
ZUS zyska nowe narzędzia kontroli
Ci, którzy L4 wykorzystują zgodnie z przeznaczeniem, nie mają się czego obawiać i zapewne nie odczują większej zmiany. Jednak ci, którzy zwolnień nadużywają, łatwiej zostaną namierzeni przez kontrolerów ZUS. Kontrole mają być częstsze i szybsze, ponieważ kontrolerzy zyskali nowe narzędzia. Teraz mają już dostęp do dokumentacji medycznej chorego, o którą występują do lekarza wystawiającego zwolnienie.
To oznacza, że ZUS nie tylko może sprawdzić, co na L4 robi pracownik, lecz także skontrolować, czy były podstawy do wydania zwolnienia. Co więcej, zyska możliwość kontroli zwolnienia wstecz, zatem już po zakończeniu czasu trwania zwolnienia będzie mógł przeprowadzić kontrolę. W razie stwierdzenia, że zostało wystawione niepotrzebnie lub ustalenia, że pracownik naruszył zasady zwolnienia, ZUS może zażądać zwrotu wypłaconego zasiłku za cały okres zwolnienia.
W przypadku zasiłku opiekuńczego kontroler ZUS będzie mógł zweryfikować, czy w gospodarstwie domowym nie ma innej osoby, która mogłaby sprawować opiekę nad dzieckiem.
Nie tylko lekarz wystawi L4
Teraz także lekarze bez specjalizacji będą mogli wystawiać L4. Co więcej, takie uprawnienia zyskali również przedstawiciele innych zawodów medycznych: L4 wystawi również pielęgniarka lub fizjoterapeuta. Ma to odciążyć system ochrony zdrowia.
Warto przy tym pamiętać, że nowe zasady dotyczące L4 jeszcze nie obowiązują. Nowelizacja wciąż czeka na podpis prezydenta. Jeśli go uzyska, najprawdopodobniej zmiany wejdą w życie dopiero od 2027 roku.
![L4 Zwolnienie lekarskie z datą wsteczną. Kiedy jest możliwe? [PORADA]](https://webp-konwerter.incdn.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9yLnBs/L3AvX2ZpbGVzLzM4MzIzMDAwL2xla2Fy/ei16d29sbmllbmllLWxla2Fyc2tpZS1s/NC1nYWJpbmV0LTM4MzIzMzMyLmpwZyJ9.jpg)
Potwierdź zapis
Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.
Coś poszło nie tak