Ilu lekarzy w Polsce zarabia powyżej 100 tys. zł miesięcznie?

Ten tekst przeczytasz w 1 minutę
Wynagrodzenia lekarzy w Polsce to temat, który budzi zainteresowanie zarówno opinii publicznej, jak i samych pracowników ochrony zdrowia. Różnice w zarobkach bywają kolosalne i zależą od wielu czynników, m.in. specjalizacji, miejsca zatrudnienia, formy umowy czy liczby przepracowanych godzin.
lekarz
Ilu lekarzy w Polsce zarabia powyżej 100 tys. zł miesięcznie?
shutterstock

Zarobki lekarzy w Polsce są bardzo zróżnicowane – wynoszą od kilku tysięcy złotych na umowie o pracę do nawet ponad 100 tys. zł na kontrakcie. Wielu lekarzy ze specjalizacją decyduje się właśnie na kontrakt. Umożliwia on bowiem osiąganie wyższych zarobków.

Ile zarabiają lekarze w Polsce?

Minimalne wynagrodzenia w ochronie zdrowia, w tym płace lekarzy, określa ustawa. Zazwyczaj dotyczy to lekarzy stażystów i lekarzy bez specjalizacji. Szacuje się, że 59 proc. wynagrodzenia lekarzy bez specjalizacji stanowi wynagrodzenie zasadnicze, a resztę stanowią dodatki za dyżury, staż oraz premie.

Większość lekarzy ze specjalizacją (73 proc.) otrzymuje jednak wynagrodzenia nie na podstawie umów o pracę, ale na podstawie kontraktów. Wówczas prowadzą własną działalność gospodarczą i wystawiają faktury za usługi.

Jak wynika z danych Agencji Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji (AOTMiT), mediana wartości kontraktu lekarza specjalisty wynosi 24,6 tys. zł. Wartość niektórych kontraktów znacząco jednak przewyższa te kwoty. 1 proc. umów wynosi od 100 do 300 tys. zł. AOTMiT odnotował ich we wrześniu 2024 roku 431. Według danych AOTMiT, od 450 do 500 lekarzy zarabia ponad 100 tys. zł w przeliczeniu na etat.

Na umowie o pracę pracuje 25 proc. lekarzy specjalistów. W tym przypadku mediana ich wynagrodzenia to 21,5 tys. zł.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Będą zmiany? Propozycja resortu zdrowia

Minister zdrowia Izabela Leszczyna proponuje, by kontrakty zawierały określone wymagania, które można narzucić szpitalom korzystającym ze środków publicznych. Według propozycji szefowej resortu zdrowia, lekarz na kontrakcie pracowałby w jednym, podstawowym szpitalu, a pracodawca udzielałby zgody na pracę w innym. Wynagrodzenie z kontraktu powinno z kolei stanowić minimum połowę wynagrodzenia, które otrzymałby na umowie o pracę.

©℗
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
Zapisz się na newsletter
Chcesz wiedzieć jak dbać o swoje zdrowie? Chcesz uniknąć błędów żywieniowych? Być na czasie z najnowszymi zmianami w przepisach prawa medycznego, farmaceutycznego i praw pacjenta? Zapisz się na nasz newsletter i otrzymuj rzetelne informacje prosto na swoją skrzynkę.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Newsletter
Drukuj
Skopiuj link