Spis treści
Nowa kwota wpłat na PFRON od września 2025 r.
Wysokość miesięcznych wpłat na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) jest ustalana od wysokości przeciętnego wynagrodzenia w poprzednim kwartale. Pracodawcy mają obowiązek dokonywania wpłat w wysokości iloczynu 40,65 proc. przeciętnego wynagrodzenia i liczby pracowników odpowiadającej różnicy między zatrudnieniem zapewniającym osiągnięcie wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych w wysokości 6 proc. a rzeczywistym zatrudnieniem tych osób.
Według komunikatu Prezesa GUS w sprawie przeciętnego wynagrodzenia w drugim kwartale 2025 r. wysokość przeciętnego wynagrodzenia w tym kwartale wyniosła 8748,63 zł. Jest to mniej o 213,65 zł w porównaniu do przeciętnego wynagrodzenia w pierwszym kwartale, które wyniosło 8962,28 zł.
Oznacza to, że w okresie od 1 września 2025 r. do 30 listopada 2025 r. równowartość 40,65 proc. przeciętnego wynagrodzenia w drugim kwartale wynosi 3556,32 zł. Kwota ta jest niższa o 86,85 zł od kwoty obowiązującej od 1 czerwca do 31 sierpnia 2025 r.
Kto musi płacić składki na PFRON?
Obowiązek dokonywania miesięcznych wpłat na PFRON ma pracodawca, który:
- osiąga w danym miesiącu zatrudnienie wynoszące co najmniej 25 osób w przeliczeniu na pełne etaty oraz
- nie zatrudnia osób niepełnosprawnych albo poziom zatrudnienia osób niepełnosprawnych jest mniejszy niż 6 proc. (dotyczy pracodawcy nie będącego publiczną lub niepubliczną uczelnią, szkołą, przedszkolem, inną formą wychowania przedszkolnego, placówką opiekuńczo-wychowawczą, regionalną placówką opiekuńczo-terapeutyczną, interwencyjnym ośrodkiem preadopcyjnym, placówką resocjalizacyjną, żłobkiem a także klubem dziecięcym) wśród ogólnego stanu zatrudnienia, albo jest mniejszy niż 2 proc. (pracodawca będący publiczną lub niepubliczną uczelnią, szkołą, przedszkolem, inną formą wychowania przedszkolnego, placówką opiekuńczo-wychowawczą, regionalną placówką opiekuńczo-terapeutyczną, interwencyjnym ośrodkiem preadopcyjnym, placówką resocjalizacyjną, żłobkiem a także klubem dziecięcym) wśród ogólnego stanu zatrudnienia.
Kiedy pracodawca jest zwolniony z obowiązku wpłat na PFRON?
Pracodawca jest zwolniony z obowiązku dokonywania miesięcznych wpłat na PFRON jeżeli:
- osiąga w danym miesiącu zatrudnienie co najmniej 25 osób w przeliczeniu na etaty i poziom zatrudnienia osób niepełnosprawnych jest co najmniej 6 proc. albo co najmniej 2 proc. wśród ogólnego stanu zatrudnienia, albo
- jest niedziałającym w celu osiągnięcia zysku domem pomocy społecznej lub hospicjum,
- jest niedziałającym w celu osiągnięcia zysku zakładem opiekuńczo-leczniczym, albo
- jest publiczną lub niepubliczną jednostką organizacyjną niedziałającą w celu osiągnięcia zysku, której wyłącznym przedmiotem prowadzonej działalności jest rehabilitacja społeczna i lecznicza, edukacja osób niepełnosprawnych lub opieka nad osobami niepełnosprawnymi, albo
- prowadzi zakład pracy co do którego ogłoszono upadłość, albo
- jest placówką dyplomatyczną, urzędem konsularnym lub przedstawicielstwem i misją zagraniczną.
Podstawa prawna
- art. 21 ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (j.t. Dz.U. z 2025 r., poz. 913 ze zm.)
- komunikat Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego z 8 sierpnia 2025 r. w sprawie przeciętnego wynagrodzenia w drugim kwartale 2025 r. (M.P. z 2025 r. poz. 743)
Potwierdź zapis
Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.
Coś poszło nie tak